ARTICOLE

Cursuri de contabilitate financiara online – Invata contabilitatea financiara de la zero

Ce este contabilitatea financiara? Contabilitatea financiara este o ramura a contabilitatii, mai exact partea analitica a acesteia. Contabilitatea financiara se ocupa in principal cu: Inregistrarea facturilor de vanzare emise catre clienti Inregistrarea facturilor de cumparare primite de la furnizori Inregistrarea cheltuielilor cu salariile si alte cheltuieli de personal Inregistrarea tranzactiilor

Citește în continuare »

Atelierul de Inițiere în Photoshop

Ești pasionat(ă) de fotografie? Atunci, dezvoltă-ți creativitatea în arta fotografiei, participând la Atelierul de Inițiere în Photoshop! Alături de Premium Teaching vei găsi tot suportul pentru a învăța primele noțiuni despre editarea profesională a fotografiilor. Adobe Photoshop, cel mai avansat editor de imagini din lume! Adobe Photoshop este un software

Citește în continuare »

Cursul de Fiscalitate

Ce este sistemul fiscal? Mediul economic românesc se află într-o permanentă mișcare și transformare. Consecințele crizelor economico-financiare asupra acestuia, necesitatea corelării legislației cu prevederile existente și nevoia tot mai mare a statului de resurse financiare, impun o adaptare constantă a sistemului fiscal din țara noastră. Sistemul fiscal românesc este alcătuit

Citește în continuare »

Cine este specialistul SSM?

Definiție Specialistul în domeniul securității și sănătății în muncă este persoana care se ocupă de activitățile de prevenire și protecție din orice organizație, respectând toate condițiile stabilite de reglementările legale ale Legii nr. 319/2006 – a securității și sănătății în muncă. Care este obiectivul unui SSM? Obiectivul general al oricărui

Citește în continuare »

Specializează-te ca și inspector resurse umane!

Care este rolul inspectorului de resurse umane? Inspectorul de resurse umane este acea persoană angajată în cadrul departamentului de resurse umane (HR) al unei societăți pentru a gestiona cu maximă eficiență întregul personal. Rolul său, mai ales într-o companie cu mulți angajați, este de a forma echipe de personal, care

Citește în continuare »

Cum te ajută un curs de operator calculator?

PC-ul, dispozitivul care a revoluționat piața muncii din întreaga lume! Nevoile curente ale pieței muncii presupun, în prezent, operarea și gestionarea tuturor sarcinilor cu ajutorul unui PC (calculator, laptop), pentru cea mai mare parte a posturilor disponibile. Munca devine informatizată, informațiile clasificate corespunzător. Astfel, accesarea lor ulterioară este posibilă mult

Citește în continuare »

GHID DE EVALUARE A PERFORMANTELOR PROFESIONALE

PARTEA I Criteriile de evaluare a performantelor profesionale individuale, indiferent de categoria de personal în care este încadrat salariatul evaluat, sunt: –         gradul de indeplinire a standardelor de performanta; –         asumarea responsabilitatii; –         adecvarea la complexitatea muncii; –         initiativa si creativitatea. Persoanele implicate in activitatea de evaluare vor tine seama de fiecare criteriu, in

Citește în continuare »

GHID DE EVALUARE A PERFORMANTELOR PROFESIONALE partea 2

PARTEA II 2. Asumarea responsabilitatii Pentru functii de conducere: a) conducerea echipei si modul de lucru în echipa – se apreciaza tinand cont de: – cunostintele si capacitatea de conducere; – capacitatea de a planifica, organiza, coordona (delega atributii), evalua si desfasura activitati specifice functiei; – crearea si mentinerea spiritului de echipa; – disponibilitatea

Citește în continuare »

GHID DE EVALUARE A PERFORMANTELOR PROFESIONALE partea 3

PARTEA III 3. Adecvarea la complexitatea muncii Continutul acestui criteriu va fi adaptat specificului activitatii, care poate fi predominant de conceptie, analiza si sinteza sau de rutina, astfel: Daca activitatea este una de conceptie, analiza si sinteza: a)     capacitatea de conceptie, analiza si sinteza se apreciaza tinand cont de: -capacitatea de

Citește în continuare »

GHID DE EVALUARE A PERFORMANTELOR PROFESIONALE partea 4

PARTEA IV         4. Initiativa si creativitate a) atitudine pozitiva fata de schimbari – se apreciaza tinand cont de: –         receptivitatea si adaptarea la schimbari; –         elaborarea unor propuneri pertinente de shimbari in domeniul sau de activitate; –         promovarea schimbarilor pentru cresterea eficientei in activitatea pe care o desfasoara. b) solutionarea

Citește în continuare »

Cursurile Noastre

Cursuri la Sală